Más padres en California toman licencia pagada por el nacimiento de un bebé

En California, cada vez más padres toman una licencia pagada para pasar tiempo con un hijo recién nacido. Un ejemplo es Karlo Campana, un padre de tres niños menores de 4 años que trabaja en una agencia de publicidad. Él tomó tiempo libre pagado en mayo tras el nacimiento de su hijo, igual que lo hizo cuando nacieron sus hijas. Según contó, ese período de ajuste fue muy importante para él y su familia, sobre todo porque pudo estar sin preocuparse por el trabajo ni por perder ingresos.

En California, los hombres presentaron el 51% de las solicitudes de licencia pagada por vínculo familiar en 2025. Es un cambio enorme desde que el programa estatal comenzó en 2004, cuando los hombres representaban cerca del 18% de las solicitudes. En otros estados, como Colorado y Washington, los hombres también superaron a las mujeres por primera vez. El programa de California ofrece hasta ocho semanas de licencia pagada por vínculo familiar dentro de un año, además de la licencia por discapacidad que reciben las madres para recuperarse del parto.

Molly Weston Williamson, directora de políticas de Paid Leave for All, explicó que hay más conciencia sobre el programa. También dijo que el beneficio aumentó: ahora la licencia puede cubrir hasta el 90% del salario habitual. Campana dijo que al principio sintió culpa, porque pensaba que los padres debían ser quienes aportaran dinero. Pero ahora prefiere estar presente para sus hijos.

Las investigaciones muestran que la licencia de paternidad tiene efectos positivos para toda la familia. Sin embargo, todavía no está claro por qué aumentaron las solicitudes de los hombres. Los expertos dicen que hacen falta más datos para entender el panorama completo.