Propuesta de EE. UU. deja la puerta abierta a las altcoins en los planes 401(k), pero quedan obstáculos

Una propuesta del Departamento de Trabajo de Estados Unidos podría permitir criptomonedas más pequeñas, o altcoins, en los planes de jubilación 401(k). Pero los expertos dicen que estos activos tendrían más problemas que Bitcoin (BTC) y Ether (ETH) para entrar en esos planes. La regla llegó a la Casa Blanca para su revisión final el jueves, según la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios. Busca facilitar que los planes ofrezcan inversiones alternativas como criptomonedas. También busca dar más protección legal a los empleadores y a los administradores de los planes.

La propuesta de marzo no dice qué activos digitales se podrían incluir. Tampoco exige un tamaño mínimo de mercado. Pero pide a los administradores considerar seis factores: rendimiento, comisiones, liquidez, valuación, parámetros de referencia y complejidad. La propuesta no garantiza que se ofrezcan criptomonedas. Los tokens más pequeños podrían tener problemas por su historial corto, su liquidez y otros riesgos.

Teresa Goody Guillén, de Bellementis PLLC, dijo que Bitcoin y Ether serían las primeras criptomonedas en ofrecerse. Tienen mercados establecidos y productos de inversión. Son las dos más grandes por capitalización de mercado: unos 1,5 billones y 273.000 millones de dólares, según CoinGecko el 6 de noviembre. Pero eso no excluye a las altcoins, dijo. Los administradores tendrían que mostrar que sus decisiones son razonables. "La verdadera pregunta no es qué criptomonedas eligen los reguladores", afirmó. "Es si una inversión cumple los mismos estándares que otra opción de jubilación".

Bernardo Brites, de Trace Finance, coincidió. Dijo que Bitcoin y Ether pasan la prueba, pero lo demás falla en historial o en parámetros. También dijo que los ETF y los fondos gestionados llegarían antes que tener criptomonedas directamente. Espera algunas opciones en 2027 y más uso hacia 2028. Advirtió que la regla cambia el riesgo legal, no la infraestructura. Además, una administración futura podría revertirla.